Глеб Архангельский, гуру в управлении временем, разработал новую идеологию организации нашей жизни и работы таким образом, чтобы в постоянно нарастающем темпоритме нашего времени мы могли не только «все успеть», но и почувствовать себя комфортно.
В нашей стране, с ее огромными расстояниями и плохой транспортной инфраструктурой, неразумно и расточительно тратить время на преодоление «трудностей пути». Уже давно существуют все технические средства для удаленного общения: видеоконференции, вебкасты, онлайн, семинары, переговоры по скайпу. С их помощью можно достичь огромной экономии ресурсов – времени, денег, личностной энергии. Но нам всем трагически не хватает культуры удаленного общения и привычки применять все современные способы коммуникации в работе.
В книге рассматриваются не только многочисленные технические и структурные аспекты технологий работы 2.0, но и уделяется много внимания психологии. Как не расслабить сотрудников при удаленной работе? Как не расслабиться самому руководителю в таком режиме? Автор считает, что только гармоничное сочетание труда и отдыха дает современному человеку ощущение удовлетворенности и счастья. Для этого он предлагает технологии «локального дауншифтинга» и «рассинхронизации с потоком».