Эксперты ожидают, что к середине года эта цифра вырастет
Предприятия Пермского края известили региональное Агентство по занятости населения о планируемом сокращении 4 947 работников. По словам руководителя службы Валерия Сыроватского, эти цифры остаются на уровне показателей начала 2015 года (тогда собирались уволить 4,949 тыс. человек). Наиболее крупные сокращения этого года, говорят в ведомстве, - это высвобождения персонала в Кунгурских машзаводе и мясокомбинате.
Всего в минувшем году сократили 15,6 тыс. сотрудников, из них 5,169 тыс. человек трудоустроили на своих предприятиях.
Нередко сокращенные сотрудники трудоустраивается в той же компании – в иной должности, в другом подразделении. Например, в 2015 году о масштабных увольнениях сообщил Пермский пороховой завод (800 сотрудников), однако потом предприятие снова трудоустроило большую часть сотрудников. Валерий Сыроватский рассказал, что предприятия сообщают службе занятости о планируемых сокращениях персонала за 3 месяца, о высвобождениях – за 2. Так, 412 организаций и компаний региона уведомили о сокращении 4,947 тыс. сотрудников. По словам глава службы занятости, представленные цифры на уровне показателей аналогичного периода 2015 года.
Промышленность теряет кадры
В качестве самых крупных в этом году г-н Сыроватский обозначил увольнения на Кунгурских мясокомбинате и машзаводе. «Ситуация для нас тяжелая, когда одномоментно высвобождается большое количество работников», - заметил руководитель службы занятости, добавив, что по региону с одного предприятия сокращают в среднем по 10 человек.
Кунгурский машзавод, признанный банкротом, сообщил о планируемом сокращении 709 работников с 15 по 25 апреля. На момент уведомления на предприятии числилось 743 человека. Вице-премьер краевого правительства Алексей Чибисов рассказал, что в компании ввели конкурсное управление и проинформировали персонал о сокращениях. Был сделан запрос о законности уведомлений всем сотрудникам, проверка установила, что нарушений не было. «Мы рассчитываем, что большинство работников машзавода продолжит деятельность на предприятии в составе нового юрлица», - пояснил чиновник.
Кунгурский мясокомбинат уволит 200 сотрудников из-за снижения объемов производства. По словам г-на Чибисова, сокращение коснется распределительного центра компании в Перми. «Для Кунгура с точки зрения напряженности на рынке труда это событие не будет драматическим. Мы договорились с руководством мясокомбината, что все сокращения будут проводиться по согласованию с нами. Также предприятие обеспечит людям возможность трудоустроиться по другим специальностям», - рассказал Алексей Чибисов.
Еще один потенциальный кандидат на увольнения – Александровский машзавод (АМЗ), в арбитраже рассматриваются иски о банкротстве общества. Предприятие имеет долги по налогам, перед пенсионным фондом, кредитными учреждениями, ресурсоснабжающими компаниями. Пока что в банкротное дело вступают кредиторы, а тем временем на заводе, пишет zvzda, объявлена трехдневная рабочая неделя. Как сообщили bc в центре занятости Александровска, массовых сокращений в 2015 году на предприятии не было, общество уведомляло об увольнении более 60 работников, однако потеряли ли они работу фактически, неизвестно. О высвобождениях персонала на АМЗ в 2016 году в службе сведений нет.
Закрытие ферросплавного производства на Чусовском металлургическом заводе (ЧМЗ), по информации zvzda, также может привести к увольнениям. «ЕвразХолдинг», с которым контракт подписан контракт у ЧМЗ, требует снизить цену почти на треть. Если производство после этого станет убыточным, то можно только предполагать дальнейшие действия руководства завода. С учетом вспомогательного производства ферросплавный цех обслуживает около 400 человек. Однако директор по связям с общественностью чусовского завода Александр Иванов заявил корреспонденту bc, что массовых сокращений не планируется. «Ферросплавный цех работает по давальческой схеме. Есть действующий контракт с «ЕвразХолдингом», сейчас ведется активная работа по его пролонгации», - добавил г-н Иванов.
Увольнений будет больше
По словам Алексея Чибисова, в Прикамье четвертый месяц наблюдается рост производства, однако есть предприятия, показывающие отрицательную динамику – из-за управленческих решений. «Такие компании высвобождают ценные кадры, которые переходят на успешные предприятия», - добавил вице-премьер. Например, часть уволенных работников ЧМЗ трудоустроилась на Лысьвенском метзаводе, который строит новый цех прокатки металла.
По итогам 2015 года уровень безработицы в Прикамье составил 1,98 %, сейчас он, по словам руководителя центра занятости, вырос до 2 %. На конец января в регионе насчитывалось более 25 тыс. не трудоустроенных. Агентство по занятости населения располагает более чем 14 тыс. вакансий. Размер зарплат по вакансиям, о которых заявляют службе, от 12 до 33 тыс. рублей. Кадры требуются на крупных предприятиях – «Мотовилихинские заводы», «Соликамскбумпром», «Сода-хлорат» и другие. Пермякам предлагается менять место жительства, если они проживают не в том населенном пункте, где имеется вакансия.
По словам вице-премьера, в плане безработицы по сравнению с ближайшими регионами-соседями Башкирией и Свердловской областью Пермский край выглядит «неплохо», там этот показатель более 2,4 %.
Чибисов Алексей Валерьевичзаместитель председателя Правительства Пермского краяВ некоторых регионах Приволжского федерального округа уровень безработицы ниже 0,6 %, но это, по нашему мнению, может свидетельствовать об умышленном занижении цифр. На таком уровне экономика не может развиваться. Не бывает такого, чтобы безработицы не было вообще – это базовый закон экономики
Директор кадрового агентства «Аванта» Светлана Тюрина рассказала, что ситуация на рынке труда Пермского края в 2015 году была относительно благоприятной, за исключением сокращений в некоторых моногородах. Однако в Прикамье кризисные явления проявляются традиционно позднее, чем в других регионах, и так же с опозданием «уходят». «Пять тысяч человек – это немного. Мы работаем со средним и малым бизнесом, сокращения ощущаются значительно сильнее. Специалисты, которые к нам приходят, рассказывают об увольнениях, закрытии торговых точек, небольших производств. Эта тенденция будет нарастать и пика своего достигнет в апреле-мае, сокращений будет больше», - считает г-жа Тюрина. Больше всего увольнения персонала коснулись сферы продаж, логистики и транспорта, продолжают терять работу специалисты банковского сектора. По словам эксперта, компании оптимизируют персонал, налагая на одного сотрудника обязанности двоих, переходят на услуги аутсорсинга. Некоторые организации, работающие с импортными комплектующими, персонал не увольняют, но переходят на сокращенный режим работы из-за снижения темпов производства. Также наблюдается сокращение зарплатных ожиданий соискателей – население, ищущее работу, на 20-30 % уменьшает желаемый уровень оплаты труда.
Справка Business Class За период с 22 по 29 января численность безработных на учете в ведомства составила 25,085 человек (за этот период она увеличилась на 803 человека). Численность нетрудоустроенных растет в 40 территориях края, наиболее сильно – в Перми, Соликамске, Кунгуре, Лысьве, Чайковском, Октябрьском, Пермском районах. В Александровском, Оханском, Горнозаводском, Кизеловском, Усольском и Нытвенском районах число безработных – напротив – уменьшается.