В Перми суд восстановил в должности художника-скульптора, который не вышел на работу после локдауна. Нерабочие дни у сотрудника в связи с пандемией начались 1 апреля 2020 года. В июне его организация поменяла фактический адрес, а с 5 июля был запущен производственный процесс на новом месте. Однако мужчина этого не знал.
Спустя год – 16 июня 2021 года – работодатель вручил ему уведомление о необходимости написать объяснительную о причинах отсутствия на рабочем месте. Посчитав, что уважительных причин не ходить на работу не было, скульптора уволили. Он обратился в суд.
Суд поддержал доводы заявителя о том, что руководство не уведомило сотрудника должным образом об изменении условий его труда и места работы. При таких обстоятельствах обязанность истца явиться на новое рабочее место отсутствовала, посчитали в суде.
Мужчина с 2018 года работал художником-скульптором в ООО «КСМ» по бессрочному трудовому договору. С 1 апреля 2020 года на предприятии были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы в связи с пандемией.
Инспекция труда выдала предостережение Мостоотряду № 123 в Перми