В этом году в соревнованиях приняли участие 13 наставников. Они прошли три этапа состязаний. Сначала ученики-стажеры оценили их по критериям — ясность, доступность и разнообразность приемов подачи материала, владение материалом, доброжелательность и тактичность. На втором этапе — «Мастер-класс» — каждый наставник провел открытый урок. Члены Совета наставников «Азота» особо отметили разнообразие наглядных способов объяснения учебного материала: презентации, макеты оборудования, чертежи и т. д. На третьем этапе — «Портрет наставника» — участники в творческой форме рассказывали о себе.
Все три этапа конкурса оценивал заводской Совет наставников. Единственная номинация — «Приз ученических симпатий» — была присуждена по результатам голосования сотрудников в социальной сети завода. В 2023 году 167 из 577 голосов набрал Валерий Галяутдинов, мастер по ремонту технологического оборудования цеха централизованного ремонта ремонтно-производственного управления.
По результатам всех этапов конкурса были выбраны пять лучших наставников. Ими стали Татьяна Безгодова, ведущий инженер отдела технического контроля, Елена Безина, аппаратчик дозирования цеха №3 водоустойчивой аммиачной селитры, Наталья Немчинова, лаборант химического анализа производственной лаборатории, Руслан Алиев, механик по обслуживанию и ремонту трубопроводов газового хозяйства цеха переработки газов, и Владислав Степанов, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике цеха КИПиА.
Все участники конкурса получили памятные призы и подарки. Лучших наставников будут чествовать в конце мая на профессиональном празднике — Дне химика.
Ольга Евтина, заместитель директора филиала «Азот» АО «ОХК «Уралхим» по персоналу и коммуникациям: Мы высоко ценим работников, которые готовят стажеров к самостоятельному труду. Наши конкурсанты в очередной раз доказали, что можно отлично справляться с основной работой и при этом быть активными наставниками молодежи. Именно они — золотой фонд «Азота», потому что несут свои знания и опыт новым сотрудникам.
В 2023 году — Году педагога и наставника — в филиале «Азот» реализуется программа «Навигатор наставничества». В рамках проекта проходят мастер-классы и циклы тренингов, обучающие вебинары и интеллектуальные игры, круглые столы и дискуссии по обмену опытом. Этот конкурс — один из его ключевых этапов.
На «Азоте» работает 2 500 человек. Около 200 из них — наставники. Они оказывают помощь молодым специалистам в адаптации на рабочих местах, подготовке и оценке освоения профессии, обеспечивают принцип преемственности сотрудников филиала.
Конкурс «Лучший наставник» проводится на предприятии с 2008 года. Его цель — выявить и поощрить наставников-новаторов, повысить их профессиональные компетенции и престиж деятельности преподавателей теоретического обучения и инструкторов производственного обучения.