В Пермском крае усилилась конкуренция работодателей за молодые кадры

На фоне нехватки молодежи в Пермском крае усилилась конкуренция среди работодателей за молодые кадры, следует из данных сервиса рекрутинга HeadHunter.

На одну вакансию, подходящую молодым соискателям, в регионе приходится всего 3,8 резюме. Показатель свидетельствует о кадровом голоде в этом сегменте рынка, отмечают аналитики.

В ТОП-5 профессиональных сфер, где спрос на молодых специалистов наиболее высок, вошли «Продажи, обслуживание клиентов» (47 % от общего числа вакансий для молодежи), «Транспорт, логистика, перевозки» и «Розничная торговля» (по 27 %), «Административный персонал» (22 %) и «Туризм, гостиницы, рестораны» (13 %). При этом конкретные специализации отличаются в зависимости от того, постоянная это работа или подработка, поясняют в HeadHunter.

«Эффект демографической ямы и постепенное «вымывание» молодежи в структуре трудоспособного населения сохранится как минимум на ближайшее десятилетие. Многие банки, ИТ-компании, консалтинговые агентства и пр. регулярно набирают студентов-стажеров с прицелом на будущее – выращивают из них ценных профессионалов в надежде, что они после окончания учебного заведения продолжат сотрудничество уже на постоянной основе», – говорит руководитель молодежного направления сервиса Ирина Святицкая.

Согласно данным Росстата, в Прикамье в 2023 году число трудоспособного молодого населения от 14 до 35 лет составило 555,5 тыс. человек – 39,8 % от общего числа всего трудоспособного населения края.

В Перми на сегодня проживают 285,6 тыс. молодых людей в возрасте от 14 до 35 лет. Это 45 % от общей численности молодежи в Пермском крае, заявила 23 января и. о. замглавы муниципалитета Екатерина Мальцева на пленарном заседании Пермской гордумы. Из них ученики старшей школы 14-17 лет составляют 12,3 %, студенты вузов и колледжей 18-24 лет – 20,7 %, молодые люди 25-35 лет – 58,5 %.

Ранее Business Class сообщал о том, что в Пермском крае уровень дефицита кадров достиг максимальных значений за всю историю наблюдений. По оценкам аналитиков, наибольший кадровый голод в регионе наблюдается в сфере автомобильного бизнеса, розничной торговли и строительстве.


Фото: пресс-служба правительства Пермского края.