В Пермском крае работодатели опубликовали в феврале 63 тыс. резюме, что на 10 % больше, чем в январе 2024 года, говорится в сообщении сервиса онлайн-рекрутинга HeadHunter.
По данным сервиса, наибольшую активность на рынке труда в прошлом месяце проявили соискатели из сферы страхования (+14 %), искусства, развлечения, медиа, маркетинга и автобизнеса (+13 % в каждой), а также из сферы продаж (+11 %).
В специализациях большую долю занимают менеджеры по продажам и продавцы-консультанты (по 4 %), администраторы и водители (по 3 %), курьеры, операторы call-центра, менеджеры по работе с партнерами, упаковщики, разнорабочие, программисты и грузчики (по 2 %), отмечают в HeadHunter.
Нехватка кадров в автобизнесе существенно усилилась в Пермском краеМедиана ожидаемой зарплаты в феврале составила 50 тыс. рублей, что на четверть больше, чем за аналогичный период прошлого года, поясняют эксперты HeadHunter. По их данным, наибольшие зарплатные запросы в Пермском крае у высшего и среднего менеджмента и у сотрудников из сферы инвестиций (средняя ожидаемая зарплата – 100 тыс. рублей), а также у соискателей из сферы сельского хозяйства (80 тыс. рублей) и строительства (70,1 тыс. рублей).
По данным рейтингового агентства «Эксперт РА» и Банка России, Пермский край занял третье место среди регионов России по уровню дефицита кадров. Напряженная ситуация на рынке труда в крае способствовала дальнейшему росту зарплат и издержек бизнеса. Инфляционные ожидания предприятий снизились, но оставались на повышенном уровне, говорится в сообщении аналитиков.
По прогнозу экспертов, рынок труда в Пермском крае в 2024 году ждут изменения. Дефицит кадров и бережное отношение к сотрудникам станут ключевыми тенденциями на рынке в этом году, отмечают они.