Аналитики назвали самые высокооплачиваемые вакансии во II квартале 2024 года в Пермском крае

По итогам второго квартала 2024 года в Пермском крае самыми высокооплачиваемыми руководителями стали коммерческие директора с медианой предлагаемой зарплаты в таких вакансиях 190 000 руб. (+41 % по сравнению с первым кварталом, и это самый заметный рост зарплаты среди топ-менеджмента), сообщили в сервисе онлайн-рекрутинга HeadHunter. Далее следует генеральные директора с медианой зарплаты 150 000 руб. (без изменений). Замыкает тройку главный инженер проекта с предлагаемой зарплатой 130 000 руб. (+16 %).

Четвертое место по уровню предлагаемых зарплат среди топов занимают руководители отдела продаж – во II квартале 2024 года таким руководителям предлагали в среднем 129 700 руб. (на 10 % больше, чем в прошлом квартале). Пятое место занимают директора по персоналу с медианой зарплаты 128 500 руб. (-5 %).

Заметнее всего (помимо коммерческих директоров) квартал к кварталу выросла предлагаемая зарплата у руководителей отдела логистики (+34 %, 95 000 руб.), а также у руководителей отдела персонала (+33 %, 100 000 руб.).

Среди специализаций, которые, как правило, не подразумевают руководство большой командой, наиболее высокое вознаграждение во втором квартале работодатели предлагали токарям, фрезеровщикам – сразу 190 000 руб. По сравнению с I кварталом зарплатное предложение для этих специалистов выросло на 31 %, отмечают в HeadHunter.

На втором месте расположились операторы станков с ЧПУ с медианной заработной платой 134 000 руб. (+58 %). Третье место заняли геодезисты, которым работодатели предлагали в среднем 129 300 руб. (+23 %). В пятерку самых «дорогих» вакансий на линейных должностях вошли прорабы (110 200 руб., +12 %) и агенты по недвижимости (110 000 руб., +27 %).

Наибольший прирост по зарплате был зафиксирован у разнорабочих и операторов станков с ЧПУ (медианная предлагаемая зарплата у первых 96 400 руб., у вторых – 134 000, прирост на 58 %), у маляров (86 800 руб., +45 %) и у токарей, фрезеровщиков (190 000, +31 %), пояснили в сервисе по поиску работы.

Ранее Business Class писал, что разрыв в зарплатах у мужчин и женщин в Пермском крае превысил 33 %. При этом численность женщин-управленцев оказалось в регионе чуть больше, чем мужчин – 12 675 против 12 325 человек соответственно, сообщается в исследовании. Разница составила 3 %.