В ООО «Пермская судоверфь» подвели итоги участия в национальном проекте «Производительность труда». За полгода эксперты Регионального центра компетенций совместно с рабочей группой предприятия оптимизировали процесс изготовления привальника – элемента плавучего остановочного комплекса Ecostation для причаливания электросудов Ecobus.
Производитель пиломатериалов создал 200 рабочих мест на новом заводе в ПермиСначала специалисты выявили проблемы с помощью инструментов бережливого производства. Для оптимизации процессов внедрили стандартизированную работу, систему «5С», матрицу компетенций. Эксперты разработали цепочку помощи при возникновении проблем, использовали производственный анализ на всех участках предприятия, организовали зоны хранения сырья, материалов, полуфабрикатов и готовой продукции, разработали алгоритм процесса приема-передачи продукции на последующую обработку, внедрили визуальный менеджмент для более эффективных производственных совещаний и коммуникации между руководством и подчиненными.
Нововведения позволили сократить время протекания процесса изготовления привальника на 70 %, запасы в потоке – на 61 %. Выработка продукции увеличилась на 47 %. Уточняется, что результаты помогут уменьшить срок изготовления плавучего остановочного комплекса в целом.
Генеральный директор «Пермской судоверфи» Николай Малухин отметил, что программа повышения производительности труда помогла по-новому взглянуть на ряд протекающих процессов. «Эффект от реализованных мероприятий уже заметен. Сейчас в наших планах тиражировать полученный опыт на другие участки производства и отделы нашего предприятия», – поделился он.
Губернатор Пермского края Дмитрий Махонин отмечал, что все мероприятия нацпроекта «Производительность труда» направлены на укрепление экономического состояния предприятий и в результате – на стабильность региона. Кроме того, важную роль играет повышение профессионализма работников.
Фото: сайт губернатора и правительства Пермского края.