Сегодня на одну вакансию на hh.ru в Пермском крае приходится 6,5 резюме. Это средняя цифра, в реальности конкуренция на самую популярную область «Государственная служба» достигает соотношения 50 кандидатов на одну вакансию, а на должности врачей и банкиров претендуют всего два человека. В зависимости от конкуренции и требований соискателя поиск работы длится разное время, сообщили эксперты сайта по поиску работы и персонала HeadHunter.
По мнению аналитиков, компании сегодня весьма критично смотрят на соискателей. Если еще пару лет назад, кандидату, слегка не дотягивающему до нужного уровня, могли предложить обучение за корпоративный счет, то сегодня такая история больше похожа на исключение из правил.
«По сравнению с докризисным периодом сегодня тщательнее отбирают людей на вакантное место, — комментирует Ольга Гибадуллина, руководитель пресс-службы HeadHunte Урал. - Работодатели не ограничиваются лишь одним собеседованием: предлагают профессиональные тесты, проводят оценку. Делают все, чтобы уменьшить ошибки при подборе и найти специалиста. Еще год назад работодатели часто искали одного специалиста, который может совместить сразу несколько функций в компании. Сейчас это встречается реже».
Время, которое может уйти на поиск работы, зависит от многих факторов: возраст, специализация, позиция, требования соискателя. Чем выше должность, на которую претендует кандидат, тем больше времени занимает поиск. Например, для топ-менеджера нормально искать новую работу в течение года. Он может позволить себе выбирать тщательнее и дольше: предполагается, что человек имеет некую финансовую «подушку безопасности». А вот для рядового специалиста оптимальный срок — три-четыре месяца.
Отметим, что среднее вознаграждение, предлагаемое пермскими работодателями в первом квартале текущего года, составляет 26,5 тыс. руб., сообщают эксперты другого сервиса по поиску работы Зарплата. ру. Это на 2,1 тыс. руб. меньше, чем зарабатывали горожане в аналогичном периоде прошлого года.
Рост зарплаты зафиксирован у рекламистов и маркетологов (с 23 тыс.руб. до 30 тыс. руб.), у преподавателей (с 14 тыс. руб. до 18 тыс. руб.), и юристов (с 31 тыс. руб. до 36 тыс. руб.). Сократилось вознаграждение у работников промышленности (с 34 тыс. руб. до 26 тыс. руб.) и работников отрасли телекоммуникация и связи (с 32 тыс.руб. до 27 тыс. руб.). Изменения зарплат в других сферах составили не более 5%.
