В связи с государственным праздником – Днем народного единства – на этой неделе будет три выходных подряд – с 4 по 6 ноября включительно. Количество нерабочих дней увеличится для тех, кто работает на «пятидневке».
Глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова рассказала, как это отразится на зарплате пермяков, и выгодно ли продлевать ноябрьские выходные, уходя в отпуск.
Дополнительный выходной в пятницу не скажется на зарплате тех, кому установлен оклад. Это следует из норм статьи 112 Трудового кодекса РФ.
«Если действует часовая тарифная ставка или сдельная оплата труда, то зарплата может измениться. Все будет зависеть от того, сколько часов в месяц в общем будет занят сотрудник, или какой объем работы он выполнит. Однако по закону за нерабочие праздничные дни, в которые он не привлекался к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Его размер определяется локальным нормативном актом организации», – пояснила эксперт.
Относительно влияния дополнительных выходных на отпускные общее правило такое: чем меньше в месяце рабочих дней, тем менее выгодно использовать отпуск в это время.
«В случае с ноябрем ситуация не критична, поскольку в этом месяце всего один нерабочий праздничный день. Общее количество рабочих часов в ноябре будет средним по году – 167. Для сравнения, в соответствии с производственным календарем на 2022 год в апреле, июне, июле и октябре было по 168 рабочих часов», – поделилась информацией Наталья Голованова.
Ранее Business Class писал, можно ли привлекать сотрудников к работе в длинные ноябрьские выходные.
