Пермский край занял третье место среди регионов России по уровню дефицита кадров, сообщает региональное отделение Банка России.
Первое и второе места достались Республике Ингушетия и Санкт-Петербургу соответственно, уточнили «bc» в региональном отделении ЦБ. Рэнкинг, который публикует Банк России, подготовлен аналитиками рейтингового агентства «Эксперт РА», дополнил представитель регулятора.
Business Class направил запрос в «Эксперт РА».
Напряженная ситуация на рынке труда в крае способствовала дальнейшему росту зарплат и издержек бизнеса. Инфляционные ожидания предприятий снизились, но оставались на повышенном уровне, говорится в сообщении ЦБ.
По данным регулятора, месячные темпы роста потребительских цен в январе незначительно выросли. На кредитном и депозитном рынках продолжился рост ставок, что привело к снижению спроса на ипотеку и к росту средств населения на депозитах, дополняют в Банке России.
Не пропустите:
Сильная рука порешала. Эксперты сделали прогноз по росту цен в Пермском крае в 2024 году08 февраля 2024, 07:00В феврале 2024 года экономическая активность в Пермском крае сохранилась на прежнем уровне к периоду декабря 2023 года – января 2024 года, отмечает регулятор.
В России в феврале экономическая активность сохранилась на высоком уровне относительно декабря 2023 года – января 2024 года, следует из мартовского доклада Банка России по региональной экономике.
Конкуренция за сотрудников способствовала продолжению роста зарплат, отмечает регулятор. Денежно-кредитные условия продолжили ужесточаться, это усиливало склонность населения к сбережению. Признаки перехода населения к сберегательной модели поведения проявлялись в замедлении розничного кредитования и стабильном притоке средств населения на срочные депозиты, полагают в Банке России.
Ранее сообщалось, что в Пермском крае существенно усилилась нехватка кадров в автобизнесе. По информации аналитиков, медианная заработная плата в профессиональной сфере «Автомобильный бизнес» за год увеличилась на 22 %.
По прогнозу экспертов, рынок труда в Пермском крае в 2024 году ждут изменения. Дефицит кадров и бережное отношение к сотрудникам станут ключевыми тенденциями на рынке в этом году, отмечают они.
