Согласно ежегодным исследованиям Росстата, уровень безработицы в Пермском крае с 2010 года имеет стабильную тенденцию к снижению. По итогам марта-мая 2024 года (период, отраженный в статистике федерального ведомства на сегодняшний день) показатель составил 2,3 %. Это самое низкое значение за последние 14 лет наблюдений.
Количество вакансий в Пермском крае за год выросло на 48 %. Данными поделились специалисты «Авито Работы» на пресс-конференции «Вызовы и изменения рынка труда в Пермском крае». По информации аналитиков, среди профессиональных сфер, наиболее востребованных в первом полугодии 2024 года, лидируют производство и сельское хозяйство (17 % от общего числа вакансий), строительство (11 %), продажи (9 %), курьерская доставка (7 %), транспорт и логистика (6 %), а также туризм и рестораны (5 %).
«В этих отраслях отмечается наибольший спрос на кадры и значительный дефицит сотрудников, в первую очередь, из числа массового линейного персонала. Например, водителей разной специализации, квалифицированных специалистов рабочих профессий, сотрудников, задействованных в сфере работы с клиентами и в продажах и т.д.», – пояснили «bc» эксперты «Авито Работы».
Расширение границ и ускорение найма
Не пропустите:
Центробежная сила. Общественный транспорт в Пермском крае собираются «омолодить»08 августа 2024, 13:00Одной из ключевых тенденций на рынке труда специалисты называют стремление к быстрому найму. По данным «Авито Работы», 72 % соискателей в Перми нашли работу за месяц или быстрее, причем половина из них – в течение двух недель.
Количество вакансий для кандидатов без опыта и студентов увеличилось на 134 % в крае и на 53 % в Перми, что подтверждает расширение границ найма. Особенно активно растет спрос на трудоустройство пенсионеров, для которых в регионе доступно более 7 тыс. вакансий.
Бонусная система
Для соискателей наиболее важны размер заработной платы (в качестве решающего при выборе работы этот фактор назвали 76 %), гибкие условия труда (42 % опрошенных), подробное описание условий и обязанностей (32 %), наличие премий, бонусов (30 %) и соцпакета – различных льгот, а также медицинского страхования (30 %).
В свою очередь, работодатели в Пермском крае предлагают сотрудникам такие бонусы и льготы, как: обучение за счет компании (39 %), премии за достижение целей или продаж (33 %), скидки на услуги или продукты компании (28 %), бесплатное медицинское страхование (23 %). Приведенные выше цифры даны по итогам одного из опросов работающих россиян, которые говорили о различных бонусах, имеющихся в их компаниях. Тенденция к широкому распространению системы привилегий для сотрудников ярко проявилась еще в прошлом году. Так, по данным «Авито Работы» на конец 2023 года, число вакансий с упоминанием предоставляемых бонусов и льгот увеличилось на платформе в Перми в 2,9 раза при сравнении год к году.
«Поисковые» тенденции
В течение последнего года 59 % опрошенных в ходе исследования предпринимали попытки трудоустроиться хотя бы один раз. Из них 15 % пытались найти работу 2-3 раза, а 24 % искали работу более трех раз или регулярно откликались на вакансии.
«Отметим, что такие региональные тенденции в целом схожи с общероссийскими. В частности, за последний год новые карьерные возможности искали 54% участников опроса по России, 55% – в ПФО, 53% – в УрФО. Среди причин для поиска новой работы россияне чаще всего называют желание получить больший доход или более высокую должность, профессиональное развитие, карьерные перспективы, желание шире применять имеющиеся знания и навыки и получать большее удовлетворение от работы», – комментируют в «Авито Работе».
Еще один популярный среди жителей способ увеличить доход – подработка. Более половины жителей Перми (53 %) подрабатывали в течение последнего года, предпочитая такие сферы, как общественное питание и традиционная торговля (по 10 %), ремонт и строительство (8 %), IT, интернет и телекоммуникации (8 %), а также производство и сельское хозяйство (8 %).
Не пропустите:
Октябрятам привет. Рассказываем о следующем этапе строительства трассы ТР-53 в Перми29 июля 2024, 07:00Растущее предложение
В июле – начале августа средняя предлагаемая зарплата в Пермском крае составила 59,5 тыс. рублей. В целом по рынку рост с начала года составил 27 %, подсчитали по опубликованным вакансиям аналитики сервиса HeadHunter. В разрезе профессиональных сфер по динамике лидируют рабочие специальности (в июле – начале августа средняя предлагаемая зарплата составила 80 тыс. рублей, +43 % относительно начала года). На 39,2 % вырос показатель в строительной отрасли – до 82,6 тыс. рублей, на 38,2 % – в медицине.
При этом самые высокие доходы готовы предложить работодатели в сферах «Высший и средний менеджмент» (101,2 тыс. рублей), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (97,1 тыс. рублей), «Сельское хозяйство» (87,2 тыс. рублей), «Транспорт, логистика, перевозки» (85,4 тыс. рублей) и «Добыча сырья» (84 тыс. рублей).
В масштабах страны
На платформе «Авито Работа» активно ищут сотрудников более 1,5 миллиона работодателей, ежемесячно привлекая свыше 17 миллионов пользователей.
Средняя по стране предлагаемая зарплата при графике «полный день» составляет 61 497 рублей, что на 11 % больше, чем в прошлом году. Общее число вакансий выросло на 50 %. Особенно востребованы специалисты в сфере производства, сырья и сельского хозяйства, строительства, транспорта и логистики, продаж, курьерской доставки и туризма.
Среди главных тенденций на российском рынке труда аналитики выделяют улучшение условий для соискателей, расширение границ найма и переобучения, распространение новых форм занятости и активное сотрудничество с образовательными учреждениями.
Не пропустите:
«На поле – не деньги, а игроки». Большое интервью с Валерием Чупраковым12 августа 2024, 07:00
