Самыми остро дефицитными специалистами в Пермском крае в феврале-марте текущего года аналитики назвали врачей. По данным специалистов рекрутинговой платформы hh.ru, на одну вакансию для них приходится лишь 0,4 резюме потенциальных кандидатов. Норма для рынка труда – диапазон между 4 и 7,9 резюме на одну вакансию.
Сложности работодатели испытывают и с поиском медицинских сестер и братьев (2,2 резюме на вакансию), а также ветеринарных врачей (2,6 резюме). И в целом по направлению «Медицина, фармацевтика» рекрутеры наблюдают дефицит – 1,8 резюме на вакансию.
Среди дефицитных остается еще ряд профессий в регионе. В их числе – продавцы, повара, пекари, кондитеры, токари, фрезеровщики, сварщики, слесари, дворники, автомеханики, маляры, штукатуры, курьеры, машинисты и другие. При этом, по итогам февраля, спрос на персонал в Пермском крае снизился на 10 % относительно аналогичного периода 2024 года, тогда как в целом по России он вырос на 8 %. Заметно увеличилась активность соискателей – подано на 42 % резюме больше, чем годом ранее.
Не пропустите:
Где же ваши руки? Пермский ресторанный рынок столкнулся с насыщением19 марта 2025, 07:00
