В феврале 2024 года в Пермском крае на одну активную вакансию приходилось 3,2 активных резюме, что свидетельствует об остром дефиците соискателей на рынке труда, следует из данных статистики HeadHunter. В январе показатель составлял 3,3 резюме на вакансию.
По данным сервиса рекрутинга, по итогам февраля наибольший дефицит кадров в регионе наблюдается в сферах «Розничная торговля» (1,7), «Медицина, фармацевтика» (1,8), «Автомобильный бизнес» (2,0), «Рабочий персонал» (2,3) «Продажи, обслуживание клиентов» (2,4), «Производство, сервисное обслуживание» (2,5), «Строительство, недвижимость» (2,6), «Сельское хозяйство» и «Транспорт, логистика, перевозки» (по 3,0 резюме на одну активную вакансию в каждой из сфер), согласно аналитике HeadHunter.
ЦБ: Пермский край вошел в тройку лидеров по дефициту кадров в РФРанее сообщалось, что в Пермском крае впервые с декабря 2022 года вырос уровень безработицы. В ноябре 2023 года – январе 2024 года он увеличился до 2,4 % против 2,3 % в октябре – декабре 2023 года.
Число безработных в регионе выросло с 27,3 тыс. человек в октябре – декабре 2023 года до 28,5 тыс. человек в ноябре 2023 года – январе 2024 года, следует из данных статистики. Отмечается, что уровень безработицы в крае стал расти впервые с декабря 2022 года – до этого он планомерно снижался, достигнув на конец 2023 года рекордно низкого уровня в 2,3 %.
Ранее аналитики назвали самую высокооплачиваемую отрасль в Пермском крае.
Голод усилил человека. Что ждет рынок труда в Пермском крае в 2024 году