По данным службы HeadHunter, экономисты предвещают непростой год, в том числе и на рынке труда: многие работодатели предпочитают оптимизировать расходы, в том числе и на персонал. И хотя 50% компаний Уральского региона не планируют изменение штата в 2014 году, а каждой пятой компании рассказали о планах по расширению, 18% опрошенных компаний отметили, что у них высвобождение персонала возможно. В группе риска – сотрудники с низкой квалификацией и управленцы среднего звена.
Директор уральского филиала портала по поиску работы HeadHunter, Анна Хвостова рассказывает о 7 способах сохранить работу и продвинуться по карьерной лестнице.
1. Включите режим «пассивного поиска»
Обновите резюме и соберите портфолио своих проектов, чтобы быть готовым откликнуться на подходящее предложение. Регулярно пользуйтесь простыми инструментами мониторинга рынка: «автопоиском», приложениями для мобильных телефонов.
2. Получите новый навык
Станьте незаменимым сотрудников – осваивайте новые программы, беритесь за важные задачи и проекты, расширяйте границы вашей деятельности на работе и, конечно, постоянно учитесь.
3. Улучшите отношения с руководителем
Чем больше босс осведомлен о ваших результатах, тем больше склонен доверять вам важные проекты. Простой еженедельный отчет о проделанной работе может сотворить для вашей карьеры маленькое чудо.
4. Расширяйте профессиональные связи и круг рекомендателей
Во-первых, поддерживайте хорошие отношения с бывшими коллегами и начальниками. Во-вторых, оставайтесь на связи с теми, кто покидает компанию. В-третьих, заводите новые профессиональные знакомства на профильных мероприятиях.
5. Помогайте своим знакомым
Никогда не отказывайте в просьбе помочь с трудоустройством. При этом не обязательно писать рекомендации для тех, с кем вы никогда не работали. Или таскать шампанское в свой отдел кадров. Вместо этого можно проверить резюме, провести «тестовое» собеседование или просто помочь найти подходящую вакансию.
6. Погасите максимальное количество долгов
Сосредоточьтесь на своем финансовом благополучии и постарайтесь избавиться от всех набранных кредитов. Если вы недовольны тем, как распоряжаетесь собственными доходами, не постесняйтесь посетить несколько финансовых семинаров.
7. Создайте «подушку безопасности»
С каждой зарплаты откладывайте 10% на «подушку безопасности»: средства, которые понадобятся в случае кратковременной потери дохода.
