Пермский краевой суд сообщает, что в Перми в результате проверки был выявлен факт нарушения трудового законодательства на одном из предприятий. Речь идет о компании «Экол», чье руководство отправило работника в отпуск без сохранения заработной платы. Выяснилось, что соответствующего заявления сотрудник не писал.
Краевая государственная инспекция труда признала ООО «Экол» виновным в совершении административного правонарушения и назначила штраф в размере 30 тыс. рублей.
Отметим, что руководитель общества не согласился с обвинениями инспекции и направил жалобу в Мотовилихинский районный суд. Он пояснил, что приказ о предоставлении отпуска был издан на основании письменного заявления работника, которое впоследствии было утеряно. Несмотря на это, жалобу районный суд не удовлетворил. Тогда руководитель «Экол» обратился в Пермский краевой суд. На заседании доказательств о существовании заявления работника предоставлено не было, судья оставил без изменения решение нижестоящей инстанции.
Не пропустите:
В Перми 40-летнюю женщину будут судить за взятку трудовому инспектору19 августа 2018, 12:51
