В Сочи в рамках Российского инвестиционного форума подвели итоги конкурса лучших социально-экономических практик. Проект администрации Перми «Золотой резерв» назван лучшей в стране практикой в области развития человеческого капитала. Он обогнал детскую инженерную школу из Новгородской области и тульский проект «Растим профессионалов». Всего в этой номинации было заявлено 724 проекта.
«Проект «Золотой резерв» позволяет выявить талантливых школьников и предоставить им возможность конкурировать на равных условиях в городском пространстве. Сейчас разрабатывается еще одна проектная линия, нацеленная на сотрудничество с учреждениями среднего профессионального образования, будет увеличиваться и количество партнеров проекта», – подчеркнула Людмила Серикова, начальник департамента образования администрации города Перми.
«Золотой резерв» – приоритетный проект администрации Перми. Его цель – создать условия для осознанного выбора лучшей профессиональной траектории талантливых школьников. Это реализуется через социальное партнерство и электронное портфолио школьника. Сегодня около 50 тысяч пермских школьников имеют заполненное портфолио, половина из них заявились в рейтинг.
Лидеры рейтинга становятся участниками городских мероприятий проекта, где проходят встречи с социальными партнерами, ведущими предприятиями и вузами города. Среди партнеров – ОАО «Лукойл-Пермнефтеоргсинтез», ОАО НПО «Искра», ОАО «Протон-ПМ», ОАО «ПНППК», группа предприятий «ПЦБК» и другие. За два года существования проекта было заключено 112 соглашений. Школьники посещают производства, а также совместно с наставником – специалистом предприятия – могут создать собственный проект.
Каждый год лидеры «Золотого резерва» получают премию главы Перми Дмитрия Самойлова. Ее размер составляет 25 тыс. рублей.
