На фото: Анастасия Стягова, начальник Управления организационного развития, на вручении награды
Награждение состоялось на Пермском инженерно-промышленном форуме, который проходит в Перми 29 ноября — 1 декабря 2023 года на выставочной площадке «Пермь Экспо». Организатор регионального этапа мероприятия — Минпромторг Пермского края.
На конкурс были представлены несколько направлений деятельности предприятия: сохранение объемов социальных льгот и гарантий коллективного договора, стабильное выполнение обязательств отраслевого тарифного соглашения, профсоюзная деятельность, содействие в области обеспечения условий и охраны труда и прочие.
В филиале «Азот» действует система социального партнерства, направленная на представление интересов сотрудников и работодателя по вопросам регулирования социально-трудовых отношений. Коллективным договором предприятия предусмотрены семь видов материальной помощи, компенсация некоторых видов лечения, два вида дополнительных отпусков, дополнительные оплачиваемые выходные дни, санаторно-курортное обслуживание, дополнительное медицинское страхование, детский отдых, физкультура и спорт и другое.
Ежегодно «Азот» направляет на финансирование социальных и благотворительных программ более 250 млн рублей.
Ольга Евтина, заместитель директора по персоналу и социальной политике филиала «Азот» Группы «Уралхим»:
Филиал «Азот» выдерживает высокие стандарты социальной ответственности, исполняет в полном объеме коллективный договор, сотрудники филиала обеспечены объектами социальной сферы: поликлиника, медпункт на территории предприятия, пункты питания, дом спорта «Азот», дворец культуры им. В.И. Ленина, лыжная база, где организуются культурно-массовые, спортивно-оздоровительные мероприятия и корпоративные праздники. В декабре 2023 года нам предстоит принять новый коллективный договор сроком на три следующих года с сохранением основного объема социальных льгот и гарантий, пересмотром размера выплат по некоторым видам материальной помощи.
